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走進(jìn)索克
人才是索克最大的財(cái)富
索克的人才理念是我們共同成長(zhǎng)的基石
同心協(xié)力索品質(zhì)

堅(jiān)信科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)品服務(wù)

協(xié)作分享追求至高品質(zhì)

攻無(wú)不克贏未來(lái)

求真務(wù)實(shí)，專注和長(zhǎng)期的力量

肩負(fù)開創(chuàng)智慧能源新時(shí)代的偉大使命

用行動(dòng)引領(lǐng)你的成長(zhǎng)

索克秉持與人才共同成長(zhǎng)的理念

致力于為你提供豐富的資源和項(xiàng)目，共創(chuàng)共贏，迎接未來(lái)


成長(zhǎng)與發(fā)展

我們?yōu)槊恳晃恍聠T工提供優(yōu)質(zhì)的賽戶及項(xiàng)目資滿，讓你在行業(yè)內(nèi)蒸蒸日上，精準(zhǔn)賦能。一對(duì)一的專業(yè)工程師隨時(shí)相伴為你替疑解惑，實(shí)時(shí)解決成長(zhǎng)過程遇到的任何問題。

培養(yǎng)進(jìn)行時(shí)

我們一直把培養(yǎng)人才作為公司發(fā)展的頭等大事。不定期設(shè)定的大型培訓(xùn)項(xiàng)目、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、市場(chǎng)分析技巧培訓(xùn)..等等都旨在對(duì)人才進(jìn)行更深度的培養(yǎng)，助力你更好更快的成長(zhǎng)。

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在索克，我們一起創(chuàng)造美好

在這里，一起享受工作和生活，

我們不僅是并肩作戰(zhàn)的伙伴，更是溫暖貼心的家人。


舒適環(huán)境

我們相信，寬敞的工作空間能帶來(lái)舒適的工作體驗(yàn)。因此，我們合理規(guī)劃了辦公區(qū)域，為員工提供足夠的個(gè)人工作空間。我們重視企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛的企業(yè)氛圍，讓員工在工作中感受到溫暖與關(guān)愛。

魅力文化

你的身心健康，有我們照料

健康保障

索克為你提供高額度的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，每年高額醫(yī)保余額，讓你的健康多一份保障。

心靈關(guān)愛

我們積極推崇“同事間心理援助”，幫助你對(duì)工作生活的心理壓力得到疏導(dǎo)，為你打造一個(gè)安心舒適的心靈樂園。

人才招聘
  • 普工
    工作地點(diǎn)：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：若干名

    崗位職責(zé)：

    要求：18-42歲，男女不限，會(huì)打螺絲、包裝，做事認(rèn)真有責(zé)任感，服從管理，電子廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，不會(huì)愿意學(xué)方可加入。福利待遇(4500元-6000元)，要求無(wú)紋身。

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  • 倉(cāng)管員
    工作地點(diǎn)：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：5名

    崗位職責(zé)：

    要求：22-40歲，男性，中專以上學(xué)歷，有1年以上電子廠包材或收貨方面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子零器件者優(yōu)先，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定 工作壓力。(薪資面談）

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  • 插件組長(zhǎng)
    工作地點(diǎn)：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：1名

    崗位職責(zé)：

    要求：23-45歲，男性，中技以上文憑，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、組織能力，執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)；熟悉電腦、ERP操作流 程。有電子或UPS電源相關(guān)的2年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、管理插件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(薪資面談）

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  • 維修技術(shù)員
    工作地點(diǎn)：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：3名

    崗位職責(zé)：

    要求：20-35歲，男性，中技以上文憑，熟悉電子電路原理，從事維修  UPS產(chǎn)品1年以上優(yōu)先。(薪資面談）

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  • IPQC
    工作地點(diǎn)：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：3名

    崗位職責(zé)：

    要求：23-40歲，男女不限，高中以上學(xué)歷，對(duì)電子零件有一些基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)， 產(chǎn)品首件檢驗(yàn)，懂得調(diào)試電子零件的測(cè)試的設(shè)備，有來(lái)料檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。(薪資面談）

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  • 生產(chǎn)文員
    工作地點(diǎn)：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：1名

    崗位職責(zé)：

    要求：20-35歲，女性，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，及時(shí)反饋信息，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務(wù)員對(duì)于各類數(shù)據(jù)報(bào)表的收集打單等領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作跟進(jìn)。(薪資面談）

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  • 物控
    工作地點(diǎn)：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：1名

    崗位職責(zé)：

    要求：具有3年以上的制造行業(yè)的物控管理相關(guān)工作優(yōu)先， 會(huì)使用金蝶K3 ERP系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、 生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。(薪資面談）

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  • 品質(zhì)主管
    工作地點(diǎn)：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：1名

    崗位職責(zé)：

    要求：大專以上學(xué)歷，24-45歲，男女不限，有2年以上的UPS電電源、光伏電子等相關(guān)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，負(fù)責(zé)安排質(zhì)量相關(guān)人員日常工作，制定全面的質(zhì)量管理制度，組織制定質(zhì)量計(jì)劃，對(duì)質(zhì)量事故調(diào)查分析。(薪資面談）

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  • PMC經(jīng)理
    工作地點(diǎn)：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：1名

    崗位職責(zé)：

    要求：具有3年以上的制造行業(yè)的PMC管理相關(guān)工作優(yōu)先， 會(huì)使用金蝶K3 ERP系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、 生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。(薪資面談）

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  • 生產(chǎn)技術(shù)
    工作地點(diǎn)：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：2名

    崗位職責(zé)：

    要求：22-35歲，男性，中技以上文憑,做事細(xì)心負(fù)責(zé)，有扎實(shí)的控制電路、 模電、數(shù)電基礎(chǔ)；熟悉電子電路原理，有電子生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事UPS工作2年以上生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)工作優(yōu)先。(薪資面談）

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  • 電子工程師
    工作地點(diǎn)：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：若干名

    崗位職責(zé)：

    要求：25-45歲，男性，全日制本科及以上學(xué)歷，電力電子、計(jì)算機(jī)、電氣 自動(dòng)化、通訊工程等相關(guān)專業(yè)。3年以上光伏逆變或儲(chǔ)能逆變器或UPS或變頻器軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。精通C語(yǔ)言 ， 熟悉DSP及各種通信外設(shè)應(yīng)用（SCI、SPI、I2C）。熟悉MATLAB等軟件進(jìn)行控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與仿真。(薪資面談）

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  • 售前工程師
    工作地點(diǎn)：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：2名

    崗位職責(zé)：

    要求：24-42歲，男性，全日制大專及以上學(xué)歷，電氣、電力電子相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的技術(shù)功底；熟悉office等常用辦公軟件 ， 如能較好掌握某些工程應(yīng)用軟件 ， 如 CAD、webgl等優(yōu)先考慮；有從事電氣設(shè)計(jì)、光伏 電站設(shè)計(jì)、儲(chǔ)能項(xiàng)目設(shè)計(jì)或光儲(chǔ)工程項(xiàng)目售前、銷售領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗(yàn)；有逆變器、箱式變壓器、光伏組件、電站通訊、儲(chǔ)能行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；(薪資面談）

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